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它不仅让我们掌握方向

2019-04-27 09:25

10月18日,由北京大学光华管理学院高层管理教育中心主办的“从历史看管理之历史智慧与当代企业管理”高峰论坛在杭州圆满落幕。论坛上,北京大学历史系邓小南教授、光华管理学院院长助理、高层管理教育中心执行主任张圣平教授、中国社会科学院世界宗教研究所赵法生研究员、丝绸之路控股集团董事长凌兰芳先生,德勤华永会计师事务所合伙人赵健先生,山东国泰创新供水技术有限公司执行董事洪涛先生等嘉宾与近百名企业高层管理者聚首杭州西湖畔,以史为鉴,共同吸取历史先贤管理之精华,从历史看管理。“从历史看管理” 一直以来是光华管理学院高层管理教育中心的一个高端精品学习项目,由光华管理学院与北大历史学系合作开设。本次论坛将“从历史看管理”项目带到了人间天堂杭州,于西子湖畔的索菲特西湖大酒店举办。张圣平教授在致辞中生动亲切地向来宾们表达了对杭州这座城市的热爱,同时他也谈及了“从历史看管理”这个项目历时八载,伴随着历史大师的雍容,跟随着管理学者的睿智,政商精英共同回顾帝王将相之成败,研读古籍经典,鉴赏文明艺术,探究东西方文明发展之演变,在文化比较中追寻管理之源、在历史品味中领略管理之道、在人性审视中感悟管理真谛的真切感受。张教授指出“从历史看管理”这一高端项目在光华管理学院有着举足轻重的地位以及广泛的社会影响力,并提倡企业家们共同探讨如何在企业管理中汲取历史智慧,实现企业的持续发展。

北京大学历史学系邓小南教授以《宋代政治文化面面观》为主题发表精彩演讲。邓教授从宋代的开国基调与政策导向、士大夫政治与文官制度、社会氛围与文化风气的演化等方面,分析了宋代文明昌盛的原因,邓教授认为从王朝整体的政治生态和具体的制度,宋代和后来的元、明都有很大的区别,但是如果讲到人心,礼学出现以后的影响,应该说宋代留下的痕迹一直历影响到近代史,留在历史。这样的一份政治文化遗产也是作为后来人需要深刻反思的。从邓教授精彩的演讲中,为在场听众们总结出了中国古代政府管理体制和方法领域中有很多精华之处是值得管理者们借鉴的,这种借鉴对于管理者来说甚至是可以延伸到文化理念等人文领域。邓教授还以她独特的论述启发企业管理者们不能只靠引进国外的管理知识来发展,也需要更多的古为今用,共同探讨,通过借鉴博大精深的中华文化,得到启示,来帮助企业管理者们吸取历史教训,得到经验,发展当代。

论坛现场

“从历史看管理”项目是北京大学光华管理学院联合北京大学历史学系合作开设的高端学习项目。为政商精英提供一个洞察历史、思考历史、借鉴历史的机会,带领学员共同探究东西方文明发展之历程,回顾帝王将相之成败,研读古籍经典,鉴赏文明艺术,进而帮助学员在文化比较中追寻管理之源、在历史品味中领略管理之道、在人性审视中感悟管理真谛。

张圣平教授

下方左至右:赵健、洪涛

赵法生研究员首先表达了对杭州这座有着丰厚的历史文化积淀的深切感触,指出儒学在是中国的主体地位,表达了儒家文化的形成有三个大的城市发挥了重要的作用,一是长安,二是精神的首都是曲阜,而儒学史的第三个高峰,是至今没人跨越的是在杭州完成。他认为浙商群体的形成不是偶然,是依托于非常丰厚的历史文化。

从一个送茧工做到风云浙商的代表人物之一丝绸之路集团董事长凌兰芳先生有着丰富的人生阅历。他从历史的角度分析,指出一个民族的强盛是需要民族的凝聚力而不是建立在暴力、伤害同胞的基础上,小到企业大到国家,亦是如此。他认为企业家的第一个历史观就是要有全局观、大局观,对历史整个发展的看法一定要鲜明,另外企业家的历史观就是要学习管理经验,要学习历史上很多优秀的管理思想、管理方法。他指出学一点历史,学一点中华的人文,学一点儒家的文化,对企业家是非常有用的。

本项目自2004年创办,历时8年,数百位来自海内外各行各业的学员在此项目中与教授说古论今,探讨管理真谛。该项目充分整合北京大学管理、历史、哲学等学科的资源优势,依托北京大学深厚的人文文化底蕴,带领政商精英人士洞悉历史脉络,汲取古圣先贤的运筹帷幄之智,把握事业发展脉搏。

本次论坛从讨论历史的智慧出发,从历史的多个角度去探索、去领悟,从历史中去学习管理,借鉴历史的智慧,来升华企业管理者的思想,推动企业的持续发展。北京大学光华管理学院一直秉承着“创造管理知识,培养商界领袖,推动社会进步”的使命。在建设国际一流商学院的进程中,光华管理学院高层管理教育中心将继续与社会各界分享研究成果,碰撞管理思想,收获有中国特色的最佳企业实践,呈现“真实的中国,真实的管理”。

上方左至右:赵法生、凌兰芳

时间:2012-10-23

从“历史看管理”第八期学员,山东国泰创新供水技术有限公司执行董事洪涛先生指出大多企业多年存在一个在不停地发展,但总是会不停地面对问题的误区。洪涛先生谈到,经过一年的学习,深刻体会到历史智慧是在过去的时光里挖掘个体存在的意义和价值,研修历史就是一种过程的体验,历史的本性就是无情地磨灭现实的各种欲望。他总结,研修历史是一种修行,是放下和放弃这种做大做强的想法,去感受现实的珍贵,感悟变化,真正去体悟个体的价值和意义,会让企业走向成功。

“历史不是让我们哭的,也不是让我们笑的,不是故事堆积的东西,而是让我们明白。”德勤华永会计师事务所合伙人赵健先生是“历史看管理”的第七期学员。他用国际化的角度比较了中国企业管理常见的问题或者需要改善的地方:一是突出个人;二是执行力的问题;三是家族关系。赵先生认为,通过对历史学习,要设身处地地站在当时历史的角度去考虑他为什么这么做。中国各朝代的治理制度都是有当时的政经环境和各方面的环境而影响的,要将有人性的东西或是对当前的企业有借鉴的经验的方面借鉴到现代。

现场听众

随后的圆桌论坛中,由中国社会科学院世界宗教研究所赵法生研究员担任主持,与其他三位嘉宾分别表达了各自对“从历史看管理”之历史智慧与当代企业管理的学习经验和观点,期间各位嘉宾不时与台下听众们碰撞历史智慧,充分体现了论坛给大家所带来的感染力。

exed中心供稿

光华管理学院战略性旗舰课程“从历史看管理”

邓小南教授

最后,赵法生研究员总结到,历史和文化是可以让企业家静下来并作出正确决策的,历史让我们看到远处,找到方向。它不仅让我们掌握方向,而且能够正确地处理方向,指引我们向着正确的方向前行。